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        公司組織中層管理人員召開作風建設推進會議
        發表時間:2024-1-31

           為進一步統一思想,強化責任意識,轉變工作作風,確保公司持續健康發展,1月30日下午,公司在辦公樓六樓黨建活動中心組織中層管理人員召開了作風建設推進會議。會議由公司黨委書記、董事長李德軍主持,公司領導和各制造部、車間、處室中層管理人員60余人參加了會議。

          李書記在會上作了題為《深化正風肅紀 強化責任擔當——以自我革命精神堅定不移推進干部作風建設》的報告,首先對公司連續9年實現持續盈利的成績進行了通報,對公司每名管理人員的付出表示了肯定,但部分管理人員被眼前的成績沖昏了頭腦,在思想和行動上出現了許多負面的消極現象,主要表現在缺乏自我約束、無視紀律規范、責任意識缺失等方面。
          李書記就企業當前面臨的發展形勢,結合公司管理人員在思想、行動方面存在的具體問題提出了幾點要求:一是堅持嚴于律己,做到摒除雜念、修身務實;二是堅持嚴負其責,做到心中有責、擔當干事;三是堅持嚴促執行,做到較真碰硬、正風肅紀。
          會上,李書記分別與公司黨委委員、各支部書記簽訂了《全面從嚴治黨主體責任書》,并要求紀檢監察室會后組織基層班組長以上管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》。
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